企业为什么要培训?培训的价值探讨——企业为什么重视培训

点击数：111582013-07-29 14:46:14　来源: 培训 管理 好处 为什么

新闻摘要:从企业、员工、HR、管理者、股东阐述的角度培训价值原因分析企业为什么重视培训|为什么要培训|企业为什么要做广告|为什么要参加培训

从企业、员工、HR、管理者、股东阐述的角度培训价值原因分析

从企业角度讲

（1）完成业务目标的需要

（2）竞争的需要

（3）企业长远持续发展的需要

（1）有人能力不行完成业务目标，需要培训来提高

（2）一个团队与另一个团队的竞争

（3）需要源源不断生产合格的人员

通过培训，把学习力打造企业的核心竞争力，从而使企业拥有一支高素质、高满意度和高忠诚度员工队伍，这样企业持续、快速发展就有了坚实的基础保障

从员工角度讲

（1）完成岗位工作任务的需要

（2）职业发展的需要

（1）知识跟新加快，知识老化 （2）晋升需要一定的能力要求

从HR角度讲

（1）人力资源最有效的运作手段之一，留人的需要人力资源的目的为企业发展提供充足的合格的人才，手段有很多（1）招聘淘汰机制（2）待遇激励机制（3）培训发展机制，前面两种解决了一个问题又会产生新的问题

从管理者角度讲

（1）团队文化与凝聚力

（2）团队能力提升

（3）管理执行

（4）团队协作团队业绩最大化

从股东角度讲

（1）人力资本

（2）组织资本

（3）知识资本

投资回报率

从客户角度讲

（1）产品改进和新产品

（2）服务改进和增值服务

（3）人员价值

（4）认同/偏爱/尊重/亲密

客户关系是由员工来服务和维护的